佛山市委黨校組織50名黨建工作指導員到建陶小鎮廳及新明珠集團開展現場教學

　　2023年4月13日，佛山市委黨校開展關于黨建工作的指導員培訓示范班，為深入學習《“紅色引擎”驅動企業高質量發展——佛山市陶瓷產業轉型升級的實踐探索》，組織該班超50人的黨建工作優秀指導員，分別到南莊鎮中國建陶小鎮展示廳及企業轉型升級成果成效顯著企業新明珠陶瓷集團進行現場教學。

南莊鎮創建中國建陶小鎮工作領導小組辦公室梁楚雯現場講解

　　本次黨建工作指導員培訓示范班由中共佛山市委黨校經濟學教研部主任、副教授穆向民親自帶隊，在佛山市禪城區陶瓷行業協會（下文簡稱禪城陶協）相關負責人陪同下首站到達南莊鎮中國建陶小鎮展示廳進行參觀學習。在一樓大堂，南莊鎮創建中國建陶小鎮工作領導小組辦公室梁楚雯負責本次活動的現場講解。學員們在講解員的帶領下，觀看紀錄片了解佛山建陶產業多年的發展史、參觀呈現佛山建陶產業創新蝶變歷程的五大展區。

南莊鎮中國建陶小鎮展示廳現場講解

　　培訓班學員通過拍攝方式記錄所見所聞，在標志性展區停留并討論對于建陶發展歷程的震撼，學員們以供觀賞了建陶文化浮雕墻、建陶世界地圖、建陶世界地標、建陶工業長卷、佛山建陶大事記、瓷磚簡史、百大創新，系統的了解千年建陶工業文明演進史、中國建陶從模仿到創新、從跟隨到領跑的創新跨越歷程。

南莊鎮中國建陶小鎮展示廳黨建文化展示區

　　展示廳參觀過程中，講解員著重對南莊鎮黨建工作展示區進行深入講解，培訓班學員都仔細閱讀了南莊鎮黨建文化建設的發展歷程，學員在參觀后都收獲滿滿。結束了中國建陶小鎮展示廳的參觀，隨后，學員們前往新明珠陶瓷集團總部參觀并開展座談。

新明珠集團副總裁陳先輝帶領學員參觀冠珠陶瓷展廳

　　學員們到達新明珠集團冠珠陶瓷展廳后，在新明珠集團副總裁兼黨委書記陳先輝詳細講解下，學員們切實領悟到新明珠集團在創新驅動產業轉型升級的實際舉措，通過線上線下工具融合，打造“新明珠家世界”新零售模式，構建真正以用戶為中心的一站式購物模式，切感受到線上線下新型消費模式的便利與創新發展升級的必要性。

新明珠集團黨建活動室座談會現場

　　隨后，在新明珠黨建工作負責人陸宏發的帶領下，全體培訓班學員來到新明珠集團黨建工作活動室進行座談教學。座談開始由禪城陶協會長王建作簡短發言后由陸宏發關于新明珠成立以來一系列黨建工作詳細介紹。

陸宏發介紹新明珠黨建工作

　　介紹中指出新明珠自成立以來，始終堅持以黨的治國理政治企思想來指導企業的經營和發展，創新踐行“以人為本，樹立全面、協調、可持續”的發展觀，改變粗放式發展的狀態，投入巨資建設集約式綠色建材生產基地，三家園區先后獲評工信部頒發的“綠色工廠”稱號。堅持以黨建為引領，堅持“黨建”與“發展”兩手抓、兩促進新明珠集團黨委一直堅持以黨建促生產，圍繞“四個滿意”推動黨建工作與生產經營工作深度融合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，實現了企業“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”。

　　詳細介紹了新明珠黨建工作的具體措施，一是探索出一套黨團婦工一體化新模式，建立黨群志愿服務隊，對外履行企業社會責任，對內幫助困難員工排憂解難。二是扎實開展“政企共建”“政企連心”等活動；三是打造“黨建引領人才培養”新模式。新明珠集團黨委一直以黨建為重心，創新人才培養方式，成立新明珠成功學院，為人才培養創造條件，為創建學習型組織搭建起良好的平臺。上述具體措施在企業發展生產中起到重要作用。

　　座談中，培訓班學員就活動主題“紅色引擎”驅動企業高質量發展——佛山市陶瓷產業轉型升級的實踐探索”向新明珠黨委書記陳書記進行提問。

　　提問一：新明珠集團中決策管理人黨員干部占比多少？全集團黨員人數及黨員干部在崗位上發揮到什么作用？ 

座談會上現場提問與陳書記解答

　　針對問題，陳總作出具體回答，稱在集團決策層中9名常委，其中5名是黨員，所以黨員占比70%以上，而且全集團黨員人數達300人，貫徹一名黨員一面旗幟，做好帶頭作用，指導著企業員工生活的方方面面。

座談會上現場提問與陳書記解答

　　提問二：在企業中是如何開展黨建工作？如何進行黨員學習？

　　陳總回答：企業的實質工作還是經營發展，作為民營企業確實沒辦法達到如同機構單位與國營企業一般能抽出過多時間來進行黨務工作，我們的黨建并不是形式的，而是有實際，將黨建要務深入到企業各個環節，成立監督部，監督工作上至決策層、集團財務、人力管理等各要素中去，形成具體的工作基礎，是一種無形的捉手。并要求全集團班長級以上的管理干部約900多人，全部加入學習強國平臺上，進行學習，并且這是由制度要求的，他們的在平臺上的數據記錄以及評分情況納入干部崗位勝任力考核中，我覺得這樣的具體措施更符合企業要求。

座談會上現場提問與市委黨校穆主任解答

　　提問三：請問企業是如何實現主業與黨建深度結合這一主題思想的？

　　這個問題由中共佛山市委黨校經濟學教研部主任、副教授穆向民作出了具體回答，先是對新明珠集團多年來的黨建工作給予肯定，而在“紅色引擎”驅動企業高質量發展要求中，主業與黨建融合，從調研企業后發現，具體有三個層面，一是決策層，黨員擔任企業負責人等要職，使得黨的重大戰略、黨的方針政策能契合到企業決策中，能很好地避免了企業發展方向的風險性，同時能很好地定時定質開展黨建工作研究。二是骨干層，在骨干層中，將黨員培養成骨干，將骨干發展成黨員，讓以黨員、入黨先進份子在崗位上發揮出的先進模范作用。最后是基層即工人層面，要定期組織相關關愛活動，傳遞思想，讓基層感受到黨組織的關心與關愛，帶動其生產積極性與思想覺悟。從這三個層面深入企業管理，可以很好的實現企業發展與黨建深度結合。

座談會現場

　　座談會最后，穆主任指出，以黨建引領，推動高質量發展與中國式現代化，全面推動中華人民偉大復興使命思想中有著巨大的創新空間，需要交流共同提高，在引導黨員學習過程中，有三個方面需要思考，第一是，黨建工作需要站在歷史高度上去判斷，中華人民偉大復興的著力點在哪里，高質量發展的發力點在哪里，也就是黨建工作的方向在哪里，從歷史的角度找準方位，找準工作的發力點；第二是堅持正確的政治立場，做政治上的明白人，這既是紀律要求，也是成長的目標；第三也是最重要的，堅持實踐正確，做專業的探索者，把每一個黨員發揮到自己的主業上來，讓黨建真正地推動企業高質量發展。

市委黨校學員在新明珠集團合影留念